De fem ældre — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 385.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en fuldmægtig var blevet forskelsbehandlet på grund af alder ved en afskedigelse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder ved afskedigelsen fra stillingen som fuldmægtig.
Udfald
Aldersbetinget forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold; godtgørelse på 385.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afskedigelserne skyldtes økonomiske besparelser, og anerkendte derfor arbejdsgiverens udgangspunkt om et frit skøn ved udvælgelsen. Flertallet fandt imidlertid, at afskedigelsen af fem medarbejdere i alderen 53-65 år sammenholdt med aldersfordelingen i den samlede medarbejderstab udgjorde faktiske omstændigheder, der skabte en formodning om aldersforskelsbehandling.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- bevisbyrde
- arbejdsgiverens ledelsesret
- saglig udvælgelse ved afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.