De fem ældre — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 385.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en fuldmægtig var blevet forskelsbehandlet på grund af alder ved en afskedigelse … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder ved afskedigelsen fra stillingen som fuldmægtig.

Princip

Når en lønmodtager påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode

Generalisering

Et arbejdsgiverskøn ved personalereduktioner skal udøves uden

Analyse

Nævnet lagde til grund, at afskedigelserne skyldtes økonomiske besparelser, og anerkendte derfor arbejdsgiverens udgangspunkt om et frit skøn ved udvælgelsen. Flertallet fandt imidlertid, at

Afgrænsning

Arbejdsgiverens frie skøn ved økonomisk begrundede personalereduktioner består fortsat, hvis udvælgelsen sker uden

Udfald

Aldersbetinget forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold; godtgørelse på 385.000 kr.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• bevisbyrde
• arbejdsgiverens ledelsesret
• saglig udvælgelse ved afskedigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.