De fem afskedigede lærere — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 280.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 58-årig lærer var blevet afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.

Princip

Når en lønmodtager påviser faktiske omstændigheder, der giver

Generalisering

Når en person påviser faktiske omstændigheder, der skaber en

Analyse

Nævnet fandt, at aldersfordelingen blandt de afskedigede skabte en formodning om forskelsbehandling. Det afgørende var, at fire af fem afskedigede var blandt de fem ældste medarbejdere, mens næsten

Afgrænsning

Princippet finder ikke anvendelse uden faktiske omstændigheder, der giver anledning til at

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder – klager fik medhold og blev tilkendt 280.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• arbejdsgiverens saglige udvælgelseskriterier

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.