De fem afskedigede lærere — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 280.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 58-årig lærer var blevet afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder – klager fik medhold og blev tilkendt 280.000 kr. i godtgørelse.

Analyse

Nævnet fandt, at aldersfordelingen blandt de afskedigede skabte en formodning om forskelsbehandling. Det afgørende var, at fire af fem afskedigede var blandt de fem ældste medarbejdere, mens næsten ingen yngre medarbejdere blev afskediget. Herefter påhvilede det indklagede at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• arbejdsgiverens saglige udvælgelseskriterier

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.