De fem ældste — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 330.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 55-årig lærer var blevet afskediget i strid med forskelsbehandlingsforbuddet på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder – medhold og godtgørelse på 330.000 kr.

Analyse

Nævnet anvendte den delte bevisbyrde efter forskelsbehandlingsreglerne. Aldersfordelingen var udslagsgivende: fire ud af fem afskedigede var blandt de fem ældste, mens kun én yngre medarbejder blev afskediget. Dette var tilstrækkeligt til at skabe en formodning om aldersdiskrimination, hvorefter bevisbyrden gik over på efterskolen.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens udvælgelseskompetence
• saglighed ved afskedigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.