De ældste lærere — Ligebehandlingsnævnet 2012
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 280.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en 63-årig lærer fra en efterskole var udtryk for … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager fra stillingen som lærer var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder, og om klager derfor havde krav på godtgørelse.
Udfald
Afskedigelse i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder – medhold og godtgørelse på 280.000 kr.
Analyse
Nævnet fandt, at aldersfordelingen blandt de afskedigede medarbejdere skabte en formodning om forskelsbehandling på grund af alder. Det afgørende var, at fire af fem afskedigede var blandt de fem ældste, mens næsten ingen yngre medarbejdere blev afskediget. Herefter påhvilede det indklagede at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- bevisbyrdereglen
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- saglig udvælgelse ved afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.