Gravid skadekonsulent — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 340.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om et forsikringsselskabs afskedigelse af en gravid skadekonsulent var i strid med ligebehandlingsloven. … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Ved afskedigelse under graviditet påhviler det arbejdsgiveren efter ligebehandlingsloven at godtgøre

Generalisering

Når en beskyttet omstændighed foreligger på afskedigelsestidspunktet, skal

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at en arbejdsgiver ikke må afskedige en lønmodtager på grund af graviditet, og at arbejdsgiveren ved afskedigelse under graviditet bærer bevisbyrden for, at graviditeten

Afgrænsning

Organisatoriske nedskæringer kan efter omstændighederne udgøre en saglig grund til afskedigelse under graviditet

Udfald

Afskedigelse under graviditet i strid med ligebehandlingsloven – klager fik medhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• saglig udvælgelse
• forbuddet mod graviditetsdiskrimination

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.