Den døve lærer — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en døv lærer blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev afskediget som … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hendes handicap indgik som en del af årsagen til afskedigelsen.
Princip
Når en arbejdsgiver har godtgjort, at en afskedigelse, hvor et handicap indirekte
Generalisering
En arbejdsgiver kan efter en formodning om handicapbetinget
Analyse
Nævnet fastslog først, at klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Da kommunen havde oplyst, at klager var mindre fleksibel i forhold til fremtidig undervisning af hørende
Afgrænsning
Princippet gælder ikke uden videre, blot fordi et handicap indgår indirekte i en afskedigelsesbeslutning.
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- handicapbegrebet
- bevisbyrde
- rimelige tilpasningsforanstaltninger
- arbejdsgiverens skøn
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.