Den døve lærer — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en døv lærer blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev afskediget som … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hendes handicap indgik som en del af årsagen til afskedigelsen.

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet fastslog først, at klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Da kommunen havde oplyst, at klager var mindre fleksibel i forhold til fremtidig undervisning af hørende elever på grund af behovet for særlig hjælp og støtte, fandt nævnet, at handicappet indirekte havde været en del af årsagen til afskedigelsen.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• handicapbegrebet
• bevisbyrde
• rimelige tilpasningsforanstaltninger
• arbejdsgiverens skøn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.