Den hørehæmmede lærer — Ligebehandlingsnævnet 2013

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en hørehæmmet lærer blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved først ikke at blive … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved ikke at inddrage hende i omplaceringspolitikken på samme vilkår som de øvrige overtallige lærere.

Princip

Når en handicappet medarbejder behandles anderledes end øvrige overtallige

Generalisering

En arbejdsgiver skal anvende omplaceringsprocedurer på lige vilkår

Analyse

Nævnet fandt, at klagers hørehandicap var omfattet af forskelsbehandlingsloven, fordi funktionsnedsættelsen medførte begrænsninger i hendes mulighed for at undervise på lige fod med andre lærere.

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre saglige grunde til at

Udfald

Forskelsbehandling ved manglende inddragelse i omplaceringspolitikken — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klager den 12. februar 2012 var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af hendes handicap.

Princip

En afskedigelse af en medarbejder med handicap er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, når

Generalisering

En handicaprelateret afskedigelse kan opretholdes, når den bygger på

Analyse

Nævnet fandt, at afskedigelsen var objektivt begrundet i et sagligt formål og vurderede, at den var hensigtsmæssig og nødvendig. Det afgørende var ændringen i elevgruppen, hvor behovet for

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan dokumentere et sagligt og nødvendigt grundlag for

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — arbejdsgiversiden fik medhold.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.