FV-2020-989: Syg under selvvalgt uddannelse
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2020-11-04 |
| Opmand | Anne Louise Bormann |
| Fagforening | 3F Transport |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri Overenskomst 1 |
| Overenskomst | AKT-overenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en medarbejder, der sygemeldes på dage, hvor vedkommende skulle have deltaget i selvvalgt … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en ansat, der bliver sygemeldt på dage, hvor vedkommende skulle have deltaget i selvvalgt uddannelse efter AKT-overenskomstens § 24, stk. 4, litra D, har krav på sygeløn efter overenskomstens § 20.
Princip
En AKT-overenskomstbestemmelse om selvvalgt uddannelse, der ikke udtrykkeligt regulerer sygdom under
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der ikke udtrykkeligt regulerer en given
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomsten ikke udtrykkeligt regulerede tilfælde af sygdom under selvvalgt uddannelse, og udfyldte derfor lakunen ved en formodningsslutning om, at
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor overenskomsten ikke selv udtrykkeligt regulerer situationen, og hvor der kan påvises en formodning om fast
Udfald
Opmanden tog 3F Transports påstand til følge, således at DI Overenskomst 1 skal anerkende, at medarbejdere, der sygemeldes under selvvalgt uddannelse, har krav på sygeløn efter overenskomstens § 20.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- formodningsprincip
- fast praksis mellem overenskomstparter
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.