Fleksjobbet på daghjemmet — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en socialpædagog med sclerose var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En varigt nedsat funktionsevne, der medfører et kompensationsbehov
Generalisering
En varigt nedsat funktionsevne med et nødvendigt kompensationsbehov
Analyse
Nævnet vurderede handicapspørgsmålet på grundlag af klagers konkrete funktionsniveau og behov for kompensation. Det blev tillagt vægt, at klager benyttede kørestol og
Afgrænsning
Vurderingen forudsætter, at funktionsnedsættelsen er varig og
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi kommunen ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
Når en afskedigelse er begrundet i et handicap, skal arbejdsgiveren godtgøre, at ligebehandlingsprincippet
Generalisering
En arbejdsgiver skal foretage rimelige tilpasninger for at fastholde en
Analyse
Afskedigelsen var knyttet til klagers handicap, og kommunen bar derfor bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket. Nævnet vurderede, at kommunen havde gennemført rimelige og
Afgrænsning
Princippet gælder ikke som en pligt til fortsat beskæftigelse, når arbejdsgiveren har foretaget rimelige
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- varigt nedsat funktionsevne
- kompensationsbehov
- forbuddet mod forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- bevisbyrde
- egnethed og disponibilitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.