Gravid i prøvetiden — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 80.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om opsigelsen af en social- og sundhedshjælper under graviditet i prøvetiden … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelsen af klager under graviditeten var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en lønmodtager opsiges under graviditet, skal arbejdsgiveren

Generalisering

Når en beskyttet omstændighed foreligger på tidspunktet for en

Analyse

Nævnet fastslog, at klager var blevet opsagt under sin graviditet, og at indklagede derfor bar bevisbyrden for, at opsigelsen ikke var graviditetsbegrundet. Indklagede henviste til klagers umodenhed

Afgrænsning

Afgørelsen tager ikke stilling til, om de påberåbte forhold faktisk forelå, eller om de

Udfald

Opsigelse under graviditet i strid med ligebehandlingsloven – klager fik medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• arbejdsgiverens bevisbyrde
• beskyttelse under graviditet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.