Erstatningsholdet — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en brandmand var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, fordi … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven, da han blev flyttet fra en fast plads på én brandstation til et erstatningshold.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination i arbejdsvilkår — ikke medhold

Analyse

Nævnet fastslog først, at rokaden var omfattet af forskelsbehandlingsloven, fordi klager efter mange års tilknytning til én brandstation fremover skulle arbejde på forskellige stationer. Det afgørende spørgsmål var herefter, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der skabte en formodning for, at hans alder var blevet tillagt vægt.

Juridiske begreber

• forskelsbehandlingsforbuddet
• delt bevisbyrde
• arbejdsvilkår

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.