Erstatningsholdet — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en brandmand var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, fordi … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven, da han blev flyttet fra en fast plads på én brandstation til et erstatningshold.

Princip

En ændring af en medarbejders faste tjenestested kan være en ændring af

Generalisering

En ændring af arbejdsvilkår er omfattet af

Analyse

Nævnet fastslog først, at rokaden var omfattet af forskelsbehandlingsloven, fordi klager efter mange års tilknytning til én brandstation fremover skulle arbejde på forskellige stationer. Det

Afgrænsning

Princippet fører ikke til medhold, når de foreliggende oplysninger

Udfald

Påstået aldersdiskrimination i arbejdsvilkår — ikke medhold

Juridiske begreber

• forskelsbehandlingsforbuddet
• delt bevisbyrde
• arbejdsvilkår

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.