Erstatningsholdet — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en brandmand var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om beslutningen om at flytte klager fra en fast brandstation til et erstatningshold var forskelsbehandling på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved rokade til erstatningshold — ikke medhold

Analyse

Nævnet fandt, at rokaden var omfattet af forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde, fordi klager ikke længere skulle arbejde fast på én station, men på forskellige stationer. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt til at fastslå aldersdiskrimination, at klager var født i 1953 og blev flyttet fra en fast plads.

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• arbejdsvilkår
• formodning for forskelsbehandling
• saglige udvælgelseskriterier

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.