Erstatningsholdet — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en brandmand var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af alder, da han blev flyttet fra en fast brandstation til et erstatningshold.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination i forbindelse med ændrede arbejdsvilkår — ikke medhold

Analyse

Nævnet fastslog først, at rokaden var omfattet af forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde, fordi klageren ikke længere var fast tilknyttet én bestemt brandstation. Det afgørende for resultatet var herefter, at den fremlagte aldersfordeling ikke viste, at de ældste medarbejdere systematisk var blevet flyttet.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• formodningsreglen
• arbejdsgiverens udvælgelsesskøn
• arbejdsvilkår

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.