Voldgiftsaftale om handicap — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle en klage over en afskedigelse, der … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen om, hvorvidt afskedigelsen var udtryk for forskelsbehandling på grund af handicap, når parterne efterfølgende havde aftalt, at spørgsmålet skulle behandles ved faglig voldgift.
Princip
Når parterne ved en konkret og bindende aftale har overladt et spørgsmål om
Generalisering
En konkret, bindende og betryggende voldgiftsaftale kan afskære
Analyse
Nævnet lagde til grund, at overenskomstens voldgiftsbestemmelse ikke omfattede forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven. Det afgørende var imidlertid, at klagers forbund udtrykkeligt havde
Afgrænsning
Princippet gælder ikke alene, fordi en overenskomst indeholder en
Udfald
Ligebehandlingsnævnet kunne ikke behandle klagen
Juridiske begreber
- voldgiftsaftalens bindende virkning
- kompetencefordeling
- betryggende rettergang
- aftalefortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.