Aldersafskedigelsen i ministeriet — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle en klage over en afskedigelse, … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet var afskåret fra at behandle klagen, fordi parterne havde indgået en bindende aftale om, at spørgsmålet om aldersdiskrimination skulle behandles ved faglig voldgift.

Udfald

Ligebehandlingsnævnet kunne ikke behandle klagen

Analyse

Nævnet vurderede først, at overenskomstens voldgiftsbestemmelse ikke i sig selv omfattede spørgsmål om forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven. Det var imidlertid afgørende, at klagers forbund havde fremsat et principalt anbringende om aldersdiskrimination i voldgiftsklageskriftet, og at indklagede efterfølgende havde accepteret, at spørgsmålet blev behandlet ved voldgift.

Juridiske begreber

• voldgiftsaftalens bindende virkning
• kompetenceafgrænsning
• processuelle garantier

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.