Parts- og vidneforklaringer — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik påstået aldersdiskrimination i forbindelse med afskedigelsen af en 74-årig medarbejder, efter … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af alder ved afskedigelsen, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle en klage over

Generalisering

Et administrativt nævn må afvise behandling, når tvisten kræver

Analyse

Nævnet anerkendte, at klager over forskelsbehandling på grund af alder ved afskedigelse hører under nævnets område, og gengav den almindelige regel om, at modparten skal afkræfte en formodning, hvis

Afgrænsning

Princippet gælder, når de centrale faktiske spørgsmål ikke kan afgøres på det

Udfald

Klagen kunne ikke behandles

Juridiske begreber

• bevisførelse
• nævnskompetence
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.