Den fravalgte bioanalytiker — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 440.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en gravid bioanalytiker blev forskelsbehandlet, da hun ikke blev overtaget af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at en gravid medarbejder ikke blev overtaget ved virksomhedsoverdragelsen og dermed blev afskediget.

Princip

Når en arbejdsgiver udvælger medarbejdere ved en virksomhedsoverdragelse, og en fravalgt

Generalisering

En arbejdsgiver skal godtgøre, at en afskedigelse af en gravid

Analyse

Nævnet kvalificerede overtagelsen af hovedparten af de ansatte samt lokaler og inventar som en virksomhedsoverdragelse. Selvom den formelle opsigelse blev afgivet af den tidligere arbejdsgiver under

Afgrænsning

Princippet gælder, når fravalget af en gravid medarbejder ved en virksomhedsoverdragelse reelt kan henføres til den

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven – medhold og godtgørelse på 440.000 kr.

Juridiske begreber

• graviditetsbeskyttelsen
• bevisbyrde
• virksomhedsoverdragelse
• arbejdsgiveransvar

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.