De unge økonomansøgere — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en mand født i 1954 blev udsat for indirekte aldersdiskrimination, da han ikke … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved ikke at blive indkaldt til samtale om en stilling som økonom.
Udfald
Påstået aldersdiskrimination ved ansættelse — klagen ikke taget til følge
Analyse
Nævnet fandt først, at de tre samtalekandidaters afgangsår skabte en formodning om indirekte aldersdiskrimination. Formodningen blev imidlertid afkræftet, fordi indklagede havde redegjort for konkrete udvælgelseskriterier, herunder karakterniveau, specialeemne, interesse for energi-, klima- og miljøområdet, juridiske valgfag og motiverede ansøgninger.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne tage stilling til spørgsmål om indklagedes og ressortministeriets sagsbehandling, herunder aktindsigt.
Udfald
Spørgsmål om sagsbehandling og aktindsigt lå uden for Ligebehandlingsnævnets kompetence
Analyse
Nævnet fastslog, at det behandler konkrete klager over forskelsbehandling på grund af alder og kan vurdere, om ligebehandlingsprincippet er overtrådt. Klager rejste imidlertid også spørgsmål om indklagedes og ressortministeriets sagsbehandling samt om aktindsigt. Disse spørgsmål angik ikke, om klager var blevet forskelsbehandlet ved ansættelsen, men myndighedsudøvelsen omkring klagesagen.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- indirekte forskelsbehandling
- bevisbyrde
- saglige udvælgelseskriterier
- kompetenceafgrænsning
- specialitetsprincippet
- retlig prøvelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.