Ægtefælle-afskedigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over, at klageren blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på grund af sin ægteskabelige stilling, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke realitetsbehandle en klage, når

Generalisering

Et administrativt nævn kan afvise eller undlade at behandle en sag

Analyse

Nævnet fastslog, at ligebehandlingsprincippet også gælder ved afskedigelse, herunder forskelsbehandling med henvisning til ægteskabelig eller familiemæssig stilling. Den tidligere aftale om en særlig

Afgrænsning

Princippet gælder, når det afgørende spørgsmål ikke kan afgøres på det skriftlige

Udfald

Klagen kunne ikke behandles af Ligebehandlingsnævnet på grund af behovet for mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• nævnskompetence
• bevisførelse
• adgang til domstolsprøvelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.