De 38 afskedigelser — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en fuldmægtig var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager som led i en personalereduktion udgjorde forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet fastslog, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle lønmodtagere på grund af alder i forbindelse med afskedigelse. Flertallet lagde til grund, at afskedigelserne skyldtes økonomiske besparelser, og at udvælgelsen var foretaget ud fra en samlet tværgående vurdering på tværs af kontorer og afdelinger.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- formodningsreglen
- bevisbyrde
- saglig udvælgelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.