Den ældste sagsbehandler — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en 60-årig agronom var blevet indirekte forskelsbehandlet på grund af alder … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren udgjorde forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Aldersbetinget forskelsbehandling ved afskedigelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet fandt, at aldersfordelingen blandt de afskedigede skabte en formodning om indirekte forskelsbehandling, fordi ældre medarbejdere var overrepræsenterede blandt de afskedigede. Det var derfor ikke tilstrækkeligt for arbejdsgiveren blot at henvise til, at afskedigelserne ramte bredt på alle aldersgrupper.
Juridiske begreber
- formodningsreglen
- bevisbyrde
- arbejdsgiverens ledelsesret
- proportionalitetsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.