Fertilitetsbehandlingssagen — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagogmedhjælper blev forskelsbehandlet på grund af køn ved at blive … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunens opsigelse af klageren og manglende omplacering eller genansættelse var i strid med ligebehandlingsloven, fordi klageren var under fertilitetsbehandling.
Udfald
Afskedigelse og manglende omplacering eller genansættelse — ingen forskelsbehandling påvist og intet medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgiveren ikke må afskedige en lønmodtager på grund af graviditet, barsel eller adoption. Nævnet lagde imidlertid til grund, at kommunen gennemførte omfattende besparelser og strukturelle tilpasninger, som medførte mange afskedigelser og institutionslukninger.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod kønsdiskrimination
- bevisbyrde
- saglig udvælgelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.