Balletkorps-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2013
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en balletdanser var blevet udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med afskedigelsen som balletdanser.
Udfald
Indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved afskedigelse — ikke medhold.
Analyse
Nævnet anvendte den almindelige bevisbyrderegel, hvorefter klager først skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til en formodning om forskelsbehandling, hvorefter bevisbyrden gik over på indklagede. Klager opfyldte denne tærskel, fordi de afskedigede dansere havde en højere gennemsnitsalder, samtidig med at seks yngre aspiranter rykkede op som korpsdansere.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- bevisbyrde
- saglighed
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.