Den ældste DBA — Ligebehandlingsnævnet 2013

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 68-årig Oracle Database Administrator blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder. … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager den 28. marts 2011 var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet anvendte den delte bevisbyrderegel og vurderede først, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning om forskelsbehandling. Det forhold, at klager var den ældste og den eneste afskedigede i afdelingen, blev ikke anset for tilstrækkeligt.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer ikke taget til følge.

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at sagen burde afvises, fordi der var behov for afhøring af de implicerede medarbejdere og leder Q. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst uden mundtlige parts- og vidneforklaringer. Det afgørende var således nævnets egen vurdering af bevisbehovet, ikke alene parternes anmodninger om yderligere bevisførelse. Afvisningspåstanden blev derfor ikke taget til følge.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.