TR-2019-414: Adgangskort-sagen

Udfald: Delvist medhold

Tilkendt beløb: 26.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om 36 tjenestemandsansatte lokomotivførere havde deltaget i kollektive arbejdsnedlæggelser i DSB den 28. november 2018 og dermed begået tjenesteforseelse efter tjenestemandslovens § 10. Retten fastslog, … (fortsættes)

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvornår arbejdsnedlæggelsen den 28. november 2018 om eftermiddagen ophørte.

Udfald

Retten fastslog, at arbejdsnedlæggelsen om eftermiddagen ophørte kl. 18.00, og indklagedes subsidiære påstand blev taget til følge.

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, hvornår DSB rent faktisk påbegyndte genoptagelsen af togdriften, og fandt at dette tidspunkt kunne fastlægges til kl. 18.00 på grundlag af den fremlagte døgnrapport (»Faglig møde sluttet og LKF i gang igen kl. 18«). Klagers argument om, at ophøret først indtrådte kl.

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de tjenestemænd i gul og orange gruppe, der bestred at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen, faktisk deltog og derved begik tjenesteforseelse.

Udfald

T7, T34, T35 og T36 anses for at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen, mens T28, T29, T30, T31, T32 og T33 frifindes, da deres deltagelse ikke kunne bevises.

Analyse

Retten anvendte en formodningsregel for de tjenestemænd (T7, T34, T35 og T36), der havde opholdt sig i timevis på steder, hvor arbejdet var nedlagt: kendskabet til det faglige møde kombineret med den lange varighed af opholdet skabte en formodning for deltagelse, som ikke blev afkræftet af blotte, udokumenterede forklaringer om psykisk påvirkning efter jernbanelovens § 69.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken sanktion de tjenestemænd, der deltog i arbejdsnedlæggelsen den 28. november 2018, skulle idømmes.

Udfald

De 29 tjenestemænd, der blev fundet at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen, blev idømt bøder på mellem 850 og 900 kr. efter de sædvanlige takster.

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at overtrædelsen af arbejdspligten var forsætlig, og at den samlede arbejdsnedlæggelse var omfattende og medførte betydelig skade for DSB og dets kunder.

Juridiske begreber

• arbejdspligt
• kollektiv aktion
• bevisbyrde
• tjenestepligt
• proportionalitetsprincippet
• disciplinæransvar

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Disciplinæransvar og tjenesteforseelser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.