TR-2019-414: Adgangskort-sagen

Udfald: Delvist medhold

Tilkendt beløb: 26.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om 36 tjenestemandsansatte lokomotivførere havde deltaget i kollektive arbejdsnedlæggelser i DSB den 28. november 2018 og dermed begået tjenesteforseelse efter tjenestemandslovens § 10. Retten fastslog, … (fortsættes)

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvornår arbejdsnedlæggelsen den 28. november 2018 om eftermiddagen ophørte.

Princip

En kollektiv arbejdsnedlæggelse blandt lokomotivførere anses for

Generalisering

Ophøret af en kollektiv arbejdsnedlæggelse fastlægges til det tidspunkt, hvor

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, hvornår DSB rent faktisk påbegyndte genoptagelsen af togdriften, og fandt at dette tidspunkt kunne fastlægges til kl. 18.00 på grundlag af den fremlagte døgnrapport

Afgrænsning

Normen om ophørstidspunkt gælder for kollektive arbejdsnedlæggelser i

Udfald

Retten fastslog, at arbejdsnedlæggelsen om eftermiddagen ophørte kl. 18.00, og indklagedes subsidiære påstand blev taget til følge.

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de tjenestemænd i gul og orange gruppe, der bestred at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen, faktisk deltog og derved begik tjenesteforseelse.

Princip

Vedvarende tilstedeværelse på et sted, hvor der holdes fagligt møde, og hvor arbejdet er

Generalisering

Ophold ved en kollektiv aktion med kendskab til, at arbejdet er nedlagt

Analyse

Retten anvendte en formodningsregel for de tjenestemænd (T7, T34, T35 og T36), der havde opholdt sig i timevis på steder, hvor arbejdet var nedlagt: kendskabet til det faglige møde kombineret med den

Afgrænsning

Formodningen for deltagelse gælder ikke, når der ikke er ført bevis for den enkeltes tilstedeværelse

Udfald

T7, T34, T35 og T36 anses for at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen, mens T28, T29, T30, T31, T32 og T33 frifindes, da deres deltagelse ikke kunne bevises.

Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken sanktion de tjenestemænd, der deltog i arbejdsnedlæggelsen den 28. november 2018, skulle idømmes.

Princip

Deltagelse i en ulovlig kollektiv arbejdsnedlæggelse, der udgør en

Generalisering

En forsætlig og skadevoldende kollektiv overtrædelse af en

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at overtrædelsen af arbejdspligten var forsætlig, og at den samlede arbejdsnedlæggelse var omfattende og medførte betydelig skade for DSB og dets kunder. På den

Afgrænsning

Princippet om bøde som udgangspunktssanktion gælder kun for

Udfald

De 29 tjenestemænd, der blev fundet at have deltaget i arbejdsnedlæggelsen, blev idømt bøder på mellem 850 og 900 kr. efter de sædvanlige takster.

Juridiske begreber

• arbejdspligt
• kollektiv aktion
• bevisbyrde
• tjenestepligt
• proportionalitetsprincippet
• disciplinæransvar

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Disciplinæransvar og tjenesteforseelser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.