Fleksjoblæreren — Ligebehandlingsnævnet 2013

InstansLigebehandlingsnævnet
VirksomhedX kommune
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 150.000 kr.

Resumé

En lærer i fleksjob blev afskediget som led i en strukturændring på skoleområdet, hvor opgaven … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers varige funktionsbegrænsninger som følge af en blodprop i hjernen udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Princip

En lægeligt diagnosticeret sygdom udgør et handicap efter

Generalisering

En langvarig helbredsbetinget funktionsbegrænsning kan udgøre et

Analyse

Nævnet anvendte handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven i overensstemmelse med EU-Domstolens fortolkning. Det afgørende var ikke alene diagnosen, men de konkrete og langvarige begrænsninger i

Afgrænsning

En helbredstilstand er ikke omfattet alene på grund af en diagnose eller

Udfald

Klagers funktionsbegrænsninger udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, fordi kommunen ikke havde dokumenteret, at klagers skånehensyn kunne tilsidesættes eller ville være urimeligt byrdefulde at opfylde.

Princip

En arbejdsgiver kan ikke begrunde en afskedigelse med manglende fleksibilitet

Generalisering

Driftsmæssige hensyn fritager ikke en arbejdsgiver fra pligten til

Analyse

Nævnet fandt, at kommunens valg af klager som afskediget skabte en formodning for indirekte forskelsbehandling, fordi valget var knyttet til hendes handicaprelaterede skånehensyn. Herefter påhvilede

Afgrænsning

Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at ansætte eller fortsat ansætte en person, der ikke er kompetent, egnet og

Udfald

Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, og klager blev tilkendt 150.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.