Eid-feriedagen — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en muslimsk rengøringsassistent blev forskelsbehandlet på grund af religion, … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kan behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af religion, når afgørelsen kræver mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke realitetsbehandle en klage over

Generalisering

Et administrativt klageorgan kan ikke træffe realitetsafgørelse, når

Analyse

Nævnet fastslog indledningsvis, at det behandler klager over forskelsbehandling på grund af religion inden for arbejdsmarkedet. Nævnet beskrev også den almindelige bevisbyrderegel, hvorefter

Afgrænsning

Princippet gælder, når afgørelsen forudsætter mundtlige parts- og

Udfald

Klagen kunne ikke behandles af Ligebehandlingsnævnet

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet
• administrativ bevisførelse
• domstolsprøvelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.