Eid-feriedagen — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik påstået forskelsbehandling på grund af religion, efter en muslimsk rengøringsassistent havde anmodet om … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af den påståede forskelsbehandling krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke realitetsbehandle en klage, når

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan ikke realitetsbehandle en sag, når

Analyse

Nævnet fastslog indledningsvis, at det behandler klager over forskelsbehandling på grund af religion inden for arbejdsmarkedet. Nævnet gengav også den almindelige bevisbyrderegel, hvorefter modparten

Afgrænsning

Princippet gælder, når afgørelsen af klagen forudsætter mundtlige parts- og

Udfald

Klagen kunne ikke behandles på grund af behovet for mundtlig bevisførelse.

Juridiske begreber

• nævnets kompetence
• mundtlig bevisførelse
• bevisbyrde
• forskelsbehandling på grund af religion

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.