Fædreorlov før fyring — Ligebehandlingsnævnet 2014
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 300.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en ejendomsmægler kort før aftalt fædreorlov var i strid med … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi sagens afgørelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afgøre en sag på det foreliggende
Generalisering
Et nævn kan afgøre en sag uden mundtlig bevisførelse, når det
Analyse
Nævnet vurderede, om det var nødvendigt at føre mundtlige parts- og vidneforklaringer. På baggrund af
Afgrænsning
Sagen blev ikke afvist, fordi nævnet fandt, at mundtlige parts- og
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager den 27. september 2012 var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den helt eller delvist skyldtes klagers aftalte fædreorlov.
Princip
Når en far afskediges under den beskyttelsesperiode, der løber under
Generalisering
En arbejdsgiver skal kunne godtgøre, at en afskedigelse under en
Analyse
Nævnet fastslog, at fædres beskyttelsesperiode løber under moderens graviditet, også selv om fædreorloven er varslet eller aftalt, og at reglerne om omvendt bevisbyrde derfor fandt anvendelse. Det
Afgrænsning
Beskyttelsen gælder efter nævnets begrundelse allerede under moderens graviditet
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold og 300.000 kr. i godtgørelse
Juridiske begreber
- skriftlig sagsbehandling
- bevisførelse
- procesøkonomi
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- forbud mod forskelsbehandling
- godtgørelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.