De yngre balletdansere — Ligebehandlingsnævnet 2014
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en balletdanser var udsat for indirekte aldersdiskrimination ved afskedigelse som led i … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved afskedigelsen som balletdanser, fordi indklagede samtidig rykkede yngre aspiranter op som korpsdansere.
Udfald
Påstået indirekte aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet fandt, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til en formodning om indirekte aldersdiskrimination. Det skyldtes navnlig, at gennemsnitsalderen for de afskedigede dansere var 29,8 år, mens seks yngre aspiranter på 18-19 år samtidig blev tilbudt oprykning som korpsdansere.
Juridiske begreber
- forbuddet mod indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- sagligt formål
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.