Den norske lærling — Ligebehandlingsnævnet 2014

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en norsk statsborger på 40 år var blevet forskelsbehandlet ved afslag på … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen, for så vidt den angik forskelsbehandling på grund af nationalitet eller statsborgerskab.

Princip

Forskelsbehandlingsloven omfatter ikke forskelsbehandling på grund af

Generalisering

Et diskriminationsforbud kan kun håndhæves af nævnet, hvis den

Analyse

Nævnet fastslog, at forskelsbehandlingsloven omfatter forskelsbehandling på grund af national eller etnisk oprindelse og alder, men ikke

Afgrænsning

Princippet gælder kun for påstande om diskrimination på grund af

Udfald

Ingen kompetence til at behandle forskelsbehandling på grund af nationalitet eller statsborgerskab

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på klagerens ansøgning om en læreplads udgjorde forskelsbehandling på grund af alder eller national eller etnisk oprindelse.

Princip

En ansøger, der påstår forskelsbehandling ved ansættelse på grund af alder eller

Generalisering

Den, der påstår diskrimination ved ansættelse, skal først påvise

Analyse

Forskelsbehandlingsloven forbyder forskelsbehandling af ansøgere ved ansættelse på grund af national eller etnisk oprindelse eller alder. Nævnet anvendte den delte bevisbyrderegel og krævede, at

Afgrænsning

Princippet gælder, når klageren påberåber sig en diskriminationsgrund, der er omfattet af

Udfald

Ingen forskelsbehandling på grund af alder eller national eller etnisk oprindelse — klager fik ikke medhold

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.