Vikarstillingen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 220.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om et botilbud havde forskelsbehandlet en handicaphjælper ved at opsige hende … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelsen af en handicaphjælper under forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en lønmodtager afskediges under forældreorlov, påhviler det

Generalisering

En arbejdsgiver skal ved afskedigelse under beskyttet orlov godtgøre

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at klager blev afskediget under forældreorlov, og placerede derfor bevisbyrden hos indklagede. Indklagede skulle godtgøre, at orloven ikke helt eller delvist havde haft

Afgrænsning

Princippet gælder for afskedigelser, hvor lønmodtageren er på graviditets

Udfald

Afskedigelse under forældreorlov i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 220.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• beskyttet orlov
• omplaceringspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.