Diabetespædagogen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en pædagog med diabetes var handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og om afskedigelsen … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers dårligt regulerede diabetes med hypoglykæmi udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Diabetes med hypoglykæmi udgjorde et handicap — medhold på dette spørgsmål

Analyse

Nævnet anvendte handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven i overensstemmelse med Ring/Werge-praksis. Det afgørende var ikke alene diagnosen, men at sygdommen medførte en begrænsning i klagers mulighed for at udføre pædagogisk arbejde på lige fod med andre.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om arbejdsgiveren havde tilsidesat pligten til rimelig tilpasning.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — arbejdsgiver medhold

Analyse

Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen var begrundet i klagers adfærd over for brugerne, herunder den konkrete magtanvendelse, og at adfærden var uforenelig med arbejdsgiverens pædagogiske praksis. Det afgørende var, at der havde været gentagne problemer og samtaler, og at den sidste episode med fysisk magtanvendelse udløste et tillidstab.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• arbejdsevne
• langvarig sygdom
• forbuddet mod handicapdiskrimination
• tilpasningsforpligtelsen
• ledelsesretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.