Muskelsygdoms-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 270.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en socialpædagog på grund af handicap … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen handlede i strid med forskelsbehandlingsloven ved at afskedige en socialpædagog med en fremadskridende muskelsygdom uden tilstrækkeligt at gennemføre nødvendige hjælpeforanstaltninger og undersøge mulighederne for fortsat beskæftigelse.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven skal en arbejdsgiver træffe hensigtsmæssige foranstaltninger, der imødekommer de

Generalisering

En arbejdsgiver skal gennemføre og dokumentere relevante

Analyse

Nævnet fandt, at den fremadskridende muskelsygdom og funktionsbegrænsningerne udgjorde et handicap i lovens forstand. Handicapbegrebet blev fortolket i overensstemmelse med EU-Domstolens praksis

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre, at de relevante foranstaltninger er gennemført, eller at

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven – medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse klager skulle tilkendes for kommunens afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven.

Princip

Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt under

Generalisering

Godtgørelse for ulovlig forskelsbehandling fastsættes efter en samlet

Analyse

Da afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet klager en godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 270.000 kr.

Afgrænsning

Afgørelsen fastlægger ikke en generel fast takst for godtgørelse ved

Udfald

Godtgørelse på 270.000 kr. – medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• tilpasningsforpligtelsen
• uforholdsmæssig byrde
• bevisbyrde
• godtgørelsesudmåling
• skønsmæssig fastsættelse
• kompensationsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.