FV-2019-106: Kvalifikationstillæg-sagen på Amcor

InstansFaglig Voldgift
Afsagt2021-03-15
OpmandBørge Dahl
FagforeningFagligt Fælles Forbund
Arbejdsgiverorg.DI Overenskomst I
VirksomhedAmcor Flexibles Denmark ApS
OverenskomstEmballageoverenskomsten
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om kvalifikationstillæg skulle indgå ved beregning af overtidstillæg for lørdag-/søndagsarbejde ved kontinuerlig drift efter Emballageoverenskomstens § … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kvalifikationstillæg skal indgå i beregningen af overtidstillæg for arbejde på lørdage og søndage efter lokalaftalen af 23. oktober 2018 om kontinuerlig drift.

Udfald

3F fik medhold i, at kvalifikationstillæg indgår i beregningen af overtidstillæg for arbejde lørdag/søndag efter 2018-lokalaftalen.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 8, stk. 5, sammenholdt med §§ 14 og 16, hvorefter 'personlig løndel' naturligt omfatter kvalifikationstillæg, og at overtidstillæg for lørdag/søndag skal beregnes af 'minimalløn + personligt tillæg + fast påregnelige tillæg'.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om medarbejdere, der har deltaget i kontinuerlig drift på grundlag af lokalaftalen af 23. oktober 2018, har krav på efterbetaling for manglende korrekt beregnet overtidsbetaling for arbejde lørdage og søndage.

Udfald

3F fik medhold i påstanden om efterbetaling af manglende overtidsbetaling.

Analyse

Da opmanden allerede fastslog, at kvalifikationstillæg skulle have indgået i overtidsberegningen, fulgte efterbetalingskravet naturligt heraf. Det afgørende for opmanden var, at tillidsrepræsentanterne straks protesterede mod virksomhedens beregningsmodel og siden forfulgte sagen fagretligt, hvorved passivitet ikke kunne gøres gældende mod kravet.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om mæglingsmødereferatet af 25. august 2008 udgør en bindende og fortsat gældende fortolkning af overenskomsten, hvorefter kvalifikationstillæg ved kontinuerlig drift alene skal indgå i overtidstillæg for timer ud over vagtplanen, men ikke for vagtplanlagte normtimer.

Udfald

Fagligt Fælles Forbund frifindes for DI's selvstændige anerkendelsespåstand om, at afregning skal ske efter mæglingsmødereferatet af 2008.

Analyse

Opmanden lagde vægt på, at 2008-referatet fremtrådte som en pragmatisk løsning af konkrete, aktuelle problemer, herunder feriefridage, uden nogen omtale af overenskomsten eller hensigt om at ændre den.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.