Svømmehalsamtalen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en muslimsk kvinde blev forskelsbehandlet på grund af religion, da … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen over forskelsbehandling på grund af religion i forbindelse med ansættelse kunne behandles af Ligebehandlingsnævnet, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle en klage over

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan ikke realitetsbehandle en sag, når

Analyse

Nævnet kunne behandle klager over forskelsbehandling på grund af religion inden for arbejdsmarkedet efter lov om forbud mod forskelsbehandling. Nævnet beskrev også, at hvis klageren påviser faktiske

Afgrænsning

Princippet gælder, når sagens afgørelse kræver afklaring af modstridende eller uklare

Udfald

Klagen kunne ikke behandles af Ligebehandlingsnævnet

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• nævns kompetence
• mundtlig bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.