Grønlands-pædagogen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en pædagog var handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og om kommunen derfor … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager var handicappet i forskelsbehandlingslovens forstand, og om kommunens afskedigelse derfor udgjorde forskelsbehandling eller manglende opfyldelse af pligten til hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger.

Udfald

Ikke handicap efter forskelsbehandlingsloven – klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en lægeligt diagnosticeret sygdom, når den medfører en langvarig begrænsning, der kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet på lige fod med andre. Nævnet fandt ikke, at de tidligere ulykker havde medført en relevant funktionsnedsættelse i klagers arbejde.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• ligebehandlingsprincippet
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• langvarig begrænsning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.