De fire i 50’erne — Ligebehandlingsnævnet 2014
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 340.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en socialpædagog var blevet afskediget i strid med forskelsbehandlingslovens … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens afskedigelse var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Aldersdiskriminerende afskedigelse — medhold og godtgørelse på 340.000 kr.
Analyse
Nævnet fandt, at aldersfordelingen blandt de afskedigede skabte en formodning om, at klageren var blevet forskelsbehandlet på grund af alder. Herefter skulle kommunen godtgøre, at der ikke var sket forskelsbehandling. Kommunen havde et udgangspunkt et frit skøn ved vurderingen af, hvilke medarbejdere der bedst kunne undværes som følge af besparelserne, men skønnet måtte ikke bygge på ulovlige kriterier.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- bevisbyrde
- arbejdsgiverens ledelsesret
- saglig udvælgelse ved afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.