Kolofonium-allergien — Ligebehandlingsnævnet 2014
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en teknisk assistent blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da hun blev opsagt … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens allergi over for kolofonium udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Allergien udgjorde et handicap — medhold på dette delspørgsmål
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven, som skal fortolkes i overensstemmelse med EU-retten. Det afgørende var ikke karakteren af de eventuelle tilpasningsforanstaltninger, men om helbredstilstanden medførte en langvarig begrænsning i arbejdslivet. Klagerens allergi medførte, at hun ikke kunne håndtere papir uden handsker, fordi hun ellers fik eksem på hænderne.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens opsigelse var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hendes handicap helt eller delvist blev tillagt betydning ved udvælgelsen til afskedigelse.
Udfald
Opsigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — arbejdsgiver frifundet
Analyse
Nævnet lagde til grund, at opsigelsen skyldtes omstruktureringer, og at klageren ikke bestred nødvendigheden af disse. Klageren havde derfor ikke påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at hendes handicap havde haft betydning for opsigelsen.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdsevnebegrænsning
- forbuddet mod forskelsbehandling
- bevisbyrde
- arbejdsgiverens skøn
- tilpasningsforpligtelsen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.