Krampeanfaldet og opsigelsen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en nyansat intern sælger blev opsagt i strid med forskelsbehandlingsloven … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens opsigelse var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi den var begrundet i et handicap.

Udfald

Opsigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter en helbredstilstand, der medfører en begrænsning i deltagelsen i arbejdslivet, når begrænsningen er af lang varighed. Det afgørende var imidlertid, om klageren faktisk var handicappet på opsigelsestidspunktet.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• langvarig funktionsbegrænsning
• forbuddet mod forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.