Den skæve aldersfordeling — Ligebehandlingsnævnet 2014
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 270.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en elektriker var blevet forskelsbehandlet på grund af alder ved en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder – medhold og godtgørelse på 270.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at arbejdsgiveren havde gennemført en omfattende omorganisering og derfor som udgangspunkt havde et frit skøn ved vurderingen af, hvilke medarbejdere der kunne undværes. Dette skøn var dog begrænset af pligten til at sikre, at beslutningsgrundlaget ikke indeholdt ulovlige kriterier efter forskelsbehandlingsloven.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- arbejdsgiverens skøn ved afskedigelser
- bevisbyrde
- konkret og individuel vurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.