De ældre teknikere — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 270.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en elektriker født i 1951 var blevet forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev afskediget i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Aldersdiskriminerende afskedigelse — medhold og godtgørelse på 270.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at arbejdsgiveren gennemførte en omfattende omorganisering og havde behov for besparelser, men dette kunne ikke begrunde, at alder indgik i udvælgelsen. Den procentvise overrepræsentation af medarbejdere over 55 år blandt de afskedigede blev sammenholdt med arbejdsgiverens udsagn om, at der skulle sikres en »ligelig aldersspredning fremadrettet«.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• beskyttet kriterium
• arbejdsgiverens ledelsesskøn
• dokumentationskravet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.