FV-2020-1178: Pålagte kurser-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-04-06 |
| Opmand | Jørgen Steen Sørensen |
| Fagforening | Veterinærsygeplejerskernes Fagforening |
| Arbejdsgiverorg. | Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Dyrlægevirksomhedernes Arbejdsgiverforening og Veterinærsygeplejerskernes Fagforening om løn- og ansættelsesvilkår for veterinærsygeplejersker og veterinærsygehjælpere (2018-2021) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af overenskomstens § 13 om ret til fem dages betalt efteruddannelse, nærmere om bestemmelsen også … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om fagligt relevant efteruddannelse, som en arbejdsgiver pålægger en veterinærsygeplejerske at deltage i, er omfattet af overenskomstens § 13 om betalt efteruddannelse.
Princip
Overenskomstens § 13 om ret til fem dages betalt efteruddannelse omfatter
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om ret til betalt efteruddannelse, der forudsætter arbejdsgiverens
Analyse
Opmanden fastslog, at spørgsmålet ikke kunne afgøres ud fra § 13's ordlyd alene, da bestemmelsen ikke efter sin ordlyd udelukker pålagt uddannelse (»den udelukker efter sin ordlyd ikke, at
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når kravet om faglig relevans for virksomheden er opfyldt; er kurset ikke fagligt relevant, falder det uden for § 13 uanset pålæg.
Udfald
Arbejdsgiverforeningen frifundet - pålagt, fagligt relevant efteruddannelse er omfattet af § 13
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- formålsfortolkning
- ledelsesretten
- saglighedsprincip
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.