Aldersspredningssagen — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 270.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en elektriker født i 1953 blev afskediget i strid med forskelsbehandlingslovens … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev afskediget i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder — medhold; godtgørelse på 270.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at arbejdsgiveren gennemførte en omfattende omorganisering og havde et udgangspunkt i form af et frit skøn over, hvilke medarbejdere der bedst kunne undværes. Dette skøn var imidlertid begrænset af pligten til at sikre, at ulovlige kriterier ikke indgik i beslutningsgrundlaget.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod aldersdiskrimination
• arbejdsgiverens ledelsesret
• saglig udvælgelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.