Den gravide chefsekretær — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en chefsekretær blev afskediget i strid med … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse under graviditet ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Ligebehandlingsloven forbyder afskedigelse på grund af graviditet, og ved afskedigelse under graviditet påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at graviditeten ikke begrundede afskedigelsen. Nævnet fandt, at denne bevisbyrde var løftet. Det afgørende var, at klager allerede var udpeget som en medarbejder, der bedst kunne undværes, før arbejdsgiveren kendte til graviditeten.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• bevisbyrde
• saglig afskedigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.