De polske kolleger — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik en polsk kvindes påstand om chikane og forskelsbehandling på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af køn og national oprindelse gennem chikane på arbejdspladsen.

Udfald

Klagen kunne ikke behandles, fordi en afgørelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Analyse

Nævnet fastslog, at chikane relateret til køn og national oprindelse er forskelsbehandling, og at arbejdsgiveren skal sikre et chikanefrit arbejdsmiljø samt gribe ind over for krænkende adfærd begået af andre ansatte. Nævnet kunne imidlertid kun lægge til grund, at der havde været konflikter mellem medarbejderne, ikke hvad der konkret var blevet sagt eller gjort.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• arbejdsgiverens omsorgspligt
• chikane
• nævns kompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.