AR-2020-1113: Facebook-tandlægerne

InstansArbejdsretten
Afsagt2021-04-07
OpmandKristian Korfits Nielsen
FagforeningHK Privat
Arbejdsgiverorg.Tandlægeforeningen
VirksomhedTandlægeselskabet Hvidovre Tandklinik ApS, Tandlægehuset i Herfølge ApS, Tandlæge Marie Mikkelsen ApS, Tandlægeholdingselskabet Matteo Ekbatani ApS, Espergærde Tandlægerne I/S, Tandlægeklinikken Boel ApS, Tandlægeklinikken i Oksbøl ApS, Tandlægeselskabet Dit Tandlægehus Solrød ApS
OverenskomstHovedaftalen mellem Dansk Tandlægeforening og HK/Service
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en række tandlægevirksomheder ved kommentarer og opslag på Facebook i foråret 2020 - fremsat under corona-nedlukningen og i kølvandet på nedstemning af en overenskomst med HK Privat - … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Tandlægeselskabet Hvidovre Tandklinik ApS, tandlæge C, Tandlæge Marie Mikkelsen ApS, Tandlægeholdingselskabet Matteo Ekbatani ApS og Espergærde Tandlægerne I/S ved kommentarer på Facebook opfordrede til at få klinikassistenter til at melde sig ud af HK Privat og derved udviste organisationsfjendtlig adfærd.

Udfald

Frifindelse for bodspåstanden - ingen organisationsfjendtlig adfærd

Analyse

Arbejdsretten fremhæver, at det afgørende for vurderingen var, at udsagnene alene blev fremsat i en lukket gruppe uden adgang for klinikassistenter, og at der ikke var bevis for, at nogen klinikassistent faktisk var blevet opfordret til udmeldelse (»Der foreligger ikke oplysninger om, at de indklagede tandlægevirksomheder har opfordret sine klinikassistenter«).

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Tandlægehuset i Herfølge ApS ved en kommentar på Facebook opfordrede til ikke at genansætte klinikassistenter, der måtte deltage i en lovligt varslet strejke, og derved udviste organisationsfjendtlig adfærd.

Udfald

Frifindelse for bodspåstanden - ingen organisationsfjendtlig adfærd

Analyse

Retten lagde afgørende vægt på, at udsagnet var fremsat i en lukket gruppe uden at nå de berørte klinikassistenter, og at der ikke forelå bevis for en faktisk trussel om afskedigelse ved strejkedeltagelse.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om udtalelser fremsat af tandlæge G samt ejerne af Tandlægeklinikken Boel ApS, Tandklinikken i Oksbøl ApS og Tandlægeselskabet Dit Tandlægehus Solrød ApS udgjorde illoyal adfærd over for HK Privat i strid med hovedaftalens §§ 2 og 10.

Udfald

Frifindelse for bodspåstanden - udsagnene lå inden for rammerne for frisprog

Analyse

Retten anlagde en kontekstuel vurdering: Gs opslag blev bedømt ud fra dets formål (at berolige patienter) og adressat, mens de øvrige udsagn blev vurderet som led i den brede offentlige debat om den nedstemte overenskomst.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Tandlægeforeningen har pådraget sig et organisationsansvar ved ikke at retlede sine medlemsvirksomheder eller tage afstand fra deres udtalelser på Facebook.

Udfald

Frifindelse - intet organisationsansvar uden underliggende medlemsbrud

Analyse

Da retten allerede havde frifundet samtlige medlemsvirksomheder for organisationsfjendtlig eller illoyal adfærd, fulgte det direkte, at Tandlægeforeningen ikke kunne ifalde organisationsansvar - retten anførte dette kortfattet uden yderligere selvstændig prøvelse af foreningens egen adfærd, herunder formandens udtalelse i Politiken om, at der ikke var »fugls føde« i sagen.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.