Forliget om slidgigten — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Godtgørelse: 12.500 kr.

Resumé

Sagen angik, om en SOSU-assistent var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen om forskelsbehandling på grund af handicap, efter at parterne havde indgået forlig.

Princip

Når parterne har indgået et bindende forlig om det spørgsmål, der er

Generalisering

Et bindende forlig om en tvist kan afskære et kompetent nævn fra at

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om afskedigelsen indebar forskelsbehandling på grund af handicap. Det afgørende var i stedet, om parterne havde afsluttet tvisten

Afgrænsning

Princippet gælder, når forliget omfatter den tvist, der er indbragt for

Udfald

Klagen afvist på grund af bindende forlig

Juridiske begreber

• forligets bindende virkning
• nævnskompetence
• procesforudsætninger

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.