FV-2026-105: Seniorfridagene på Tingbjerg
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2026-01-15 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | HK Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Bydelsforeningen Tingbjerg |
| Overenskomst | Overenskomst mellem HK Privat og BL - Danmarks Almene Boliger |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af seniorordningen i overenskomsten mellem HK Privat og Dansk Erhverv Arbejdsgiver for BL - Danmarks Almene Boliger, nærmere om medarbejdere, … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ansatte, der arbejder mindre end 5 dage om ugen, har krav på 6 fulde seniorfridage, eller om antallet af seniorfridage skal reduceres forholdsmæssigt for disse medarbejdere.
Udfald
Klagers påstand om, at ansatte, der ikke arbejder 5 dage om ugen, har krav på 6 fulde seniorfridage uden forholdsmæssig reduktion, blev taget til følge.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 15's ordlyd generelt omtaler »medarbejderen«, fastsætter et fast antal seniorfridage pr. kalenderår og alene betinger retten af alder/nærhed til folkepensionsalderen, uden nogen henvisning til antal ugentlige arbejdsdage.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ordlydsfortolkning
- modsætningsslutning
- reale hensyn i fortolkning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.