FV-2019-126: De udlånte tømrersvende
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2021-04-29 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Tømrer- og Snedkerværkstedet Løsning A/S |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Bygningsoverenskomstens § 6 om vikararbejde finder anvendelse, når en sædvanlig tømrervirksomhed udlåner medarbejdere til en anden tømrervirksomhed uden … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Bygningsoverenskomstens § 6 om vikararbejde finder anvendelse ved udlån af medarbejdere mellem virksomheder, der begge er sædvanlige tømrer- og snedkervirksomheder og medlemmer af DI Dansk Byggeri, eller om bestemmelsen alene gælder for vikarbureauers udsendelse af vikaransatte.
Udfald
§ 6 fandtes ikke at finde anvendelse på udlånet, og kravet om efterbetaling af 10 kr. pr. time efter overenskomstens § 6 blev afvist.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på en almindelig sproglig forståelse af begrebet vikarbureau, hvorefter en sædvanlig tømrervirksomheds midlertidige udlån af en medarbejder til en anden tømrervirksomhed ikke udgør vikarbureauvirksomhed (»Der foreligger således ikke efter en almindelig sproglig forståelse vikarbureauvirksomhed«).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de to udlånte medarbejdere havde ret til at blive aflønnet med den timeløn på 210 kr., som de øvrige deltagere i arbejdet på pladsen Dybbølvej blok 1 blev aflønnet med, i medfør af et akkordretligt ligestillingsprincip.
Udfald
Kravet om efterbetaling med 35 kr. pr. time (til en timeløn på 210 kr.) blev afvist, da der ikke fandtes at foreligge en akkordaftale, som kunne begrunde timelønsforhøjelsen.
Analyse
Opmanden lagde til grund, at et krav om ligestilling efter akkordprincippet forudsætter bevis for en faktisk akkordaftale, der omfatter de udlånte medarbejdere. Da en sådan aftale ikke var fremlagt skriftligt, og da vidnet E forklarede, at en overgang fra akkord til timeløn netop ikke udgør en akkordaftale, fandt opmanden, at der ikke forelå det nødvendige grundlag for kravet. 3F's argument om, at aftalen om 210 kr.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der var grundlag for at tage DI Dansk Byggeris selvstændige anerkendelsespåstande om forståelsen af Bygningsoverenskomstens § 6 vedrørende vikarbureauer og vikarer under påkendelse.
Udfald
De selvstændige anerkendelsespåstande blev ikke taget under påkendelse.
Analyse
Opmanden konstaterede, at DI Dansk Byggeris selvstændige anerkendelsespåstande angik en forståelse af § 6, som parterne faktisk var enige om, og at den reelle uenighed alene angik, om § 6 tillige omfattede udlån mellem virksomheder, der ikke er vikarbureauer.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ledelsesretten
- vikarbegrebet
- bevisbyrde for fælles overenskomstforståelse
- akkordretligt ligestillingsprincip
- bevisbyrde
- retlig interesse
- påstandens genstand
Behandlet i vidensbasen
- Akkordaflønning og akkordsystemet
- Overenskomstdækning af vikarer og hæftelse i trepartsforholdet
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Ledelsesretten og dens grænser
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.